岗位趋势观察｜大连秋招释放 1.5 万个岗位，技术技能岗薪资走高，本地人才求职机会解析

岗位趋势观察｜大连秋招释放 1.5 万个岗位，技术技能岗薪资走高，本地人才求职机会解析

发布时间：2026-10-09

来源：大连市人社局

正文

大连市 2026 秋季人才招聘大会已于 9 月 19 日在大连国际会议中心落幕，本次大会集结509 家用人单位，现场提供岗位 15000 个，线上招聘专区同步上线 600 余家企业，岗位超 20000 个，累计 3.5 万人次入场求职，8500 人次达成初步就业意向，直播带岗线上观看突破 6.1 万次，是大连本年度规模最大线下人才盛会之一大连市人力...。

从岗位结构看，工程技术类岗位占比接近 40%，市场营销、职能管理类岗位约 30%，研发类岗位超 10%。薪资呈现明显分层：资深研发岗位月薪可达 20000-35000 元；焊工、数控车工、起重工等技能工种月薪 7000-12000 元，技能型人才需求持续旺盛。学历门槛方面，本科及以上岗位占 4 成，大专学历岗位占 3 成，剩余岗位中专、技校可投递，岗位梯度覆盖不同学历求职者。

东大人才结合本次秋招大数据，为大连求职者总结两大趋势：

1. 先进制造、装备、IT 数字化相关岗位持续扩招，企业愿意为实操能力强的技术人才开出高薪，证书 + 项目实操经验比单纯学历更受企业看重；

2. 大量中小企业开放职能岗、运营岗，对往届毕业生包容性提升，适合跨专业求职人群。

本次秋招线下主会场虽已结束，但线上招聘专区持续开放，大量企业岗位仍在持续投递。东大人才可为求职者提供简历诊断、岗位匹配、面试辅导、职业技能提升咨询等一站式就业服务，帮助求职者抓住大连产业人才机会。

【编者解读】

大连产业正在持续扩容，高薪岗位集中在工程技术、高端技能赛道。单纯依靠学历求职竞争力有限，建议求职者补充对应职业技能培训，提升实操能力。结合本次基层岗位招募，毕业生可以双线规划：一边投递企业市场化岗位，一边关注政府基层服务项目，拓宽就业选择。