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2018企业人力资源管理师课程|预见预见人力资源|新时代HR进化论 管理人员唯一实力认证等级证书 匹配HR主管岗位的工作能力 高于同行的入职机会和薪酬 入职企业HR及企业讲师的资格 集聚4000多名同学会员交流平台 300家知名企业会员单位人才库资源 2018政府培训补贴助力职场 企业需要人力资源管理人员 行行需要管理人员 完善新管理技术和经验积累 接班人计划行执及企事业讲师 行政管理与人力资源管理密切相关人士 有意从事人力资源管理行业及创业者 企业人力资源管理师报考条件 【三级企业人力资源管理师】 连续从事本职业工作6年以上 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 高等本科教育本专业或相关专业在校毕业学年学生 【二级企业人力资源管理师】 连续从事本职业工作13年以上 取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，工作3年以上 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 【一级企业人力资源管理师】 连续从事本职业工作19年以上 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，工作3年以上 专业能力及考核内容 理论知识 三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和文件筐。 专业能力 主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。 考试形式 分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业人力资源管理师、一级人力资源管理师还需进行综合评审。 职业心理案例室为同学们实战打下坚实的基础。特别聘请胡月教授及省级一级教师鲍英善博士为东大同学职业心理学常年咨询顾问。 圆桌会议案例室为管理岗位同学讨论管理技能模拟场景，特别聘请洪岩博士为东大同学会劳动关系学顾问，历经十年！真正的良师益友！ 报告案例教室为管理岗位同学做详细解析，特聘专家：陈文婷博士|曹静博士!王博博士绝对的亲和力！影响力爆棚！助力东大同学会！
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