一个人能否做好工作，能否与人友好相处15%靠智商，85%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。由于组织变革加剧，客户要求提高。工作节奏加快，员工的压力越来越大、过度的员工压力、企业都蒙受巨大的损失。世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”
据有关研究调查表明，目前90%的(大中型城市)企业员工感到压力过大。 为什么那么多员工精神萎靡，工作积极性不高；每天都在抱怨，每天都在诉说自己的压力；那么容易激怒，情绪那么高涨；员工总是患“心理感冒”；员工受健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感的困扰；不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想……。
压力造成的不良的情绪，可能导致员工工作倦怠，使企业缺勤率、离职率、事故率上升；而良好的情绪氛围，可以促使员工精神愉悦，互相激励，使企业低耗而高效。为了帮助企业管理人员掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法，引导企业导入EAP（员工帮助计划）.
东大人才提供专业的EAP培训服务
一、培训对象
（1）大中型企业HR 经理、工会主管及其他中高层管理者；
（2）跨国公司HR 经理及内部EAP 专员；
（3）政府行政人员及党政干部及各级工会组织的负责人。
二、培训目标
（1）掌握EAP 八类核心技能，熟悉胜任特征、伦理道德和专业发展成就组织可持续发展专业人才；
（2）熟悉EAP 组织中的个性化的服务，如管理者困境、组织成员及家属的心理咨询人员的教练与督导；
（3）熟悉EAP 的组织服务，如组织诊断，组织变革（战略决策、业务重组）和危机管理（风险防范、灾难应对、危机善后）等的项目设计、培训开发、活动策划等；
三、培训特色
★★★ 三部委联合颁发全国职业能力测试评定中心《高级EAP员工心理援助师》职业证书。
★★★ 赠送全年两个月一次专家教授督导课程20课时。
★★★ 专家团队；胡月教授：理工大学心理研究中心主任 硕士生导师，国内资深EAP组织管理专家，曾亲历国内重大危机事件并参与督导干预；国内外百余家企事业单位心理督导顾问。
★★★ 获取东大人才签约咨询师资格。参加培训通过考核的学员有机会成为主办机构的签约咨询师。
开课时间：2015年8月28日
学习费用：3200元（含培训费 证书 商务餐饮 材料费 团报两人以上享受学费8折）
报名地点：东北财经大学 专家楼宾馆三楼综合办公室
联系电话：0411－84712007 84711207 84710811 张老师 刘老师
