2018企业人力资源管理师课程|预见

管理人员唯一实力认证等级证书

匹配HR主管岗位的工作能力

高于同行的入职机会和薪酬

入职企业HR及企业讲师的资格

集聚4000多名同学会员交流平台

300家知名企业会员单位人才库资源

2018政府培训补贴助力职场

行行需要管理人员

完善新管理技术和经验积累

接班人计划行执及企事业讲师

行政管理与人力资源管理密切相关人士

有意从事人力资源管理行业及创业者

【三级企业人力资源管理师】 

连续从事本职业工作6年以上

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上

高等本科教育本专业或相关专业在校毕业学年学生

【二级企业人力资源管理师】

连续从事本职业工作13年以上

取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，工作3年以上

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上

取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

【一级企业人力资源管理师】

连续从事本职业工作19年以上

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，工作3年以上

理论知识 三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和文件筐。

专业能力 主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

考试形式 分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业人力资源管理师、一级人力资源管理师还需进行综合评审。