国办出手了！离校未就业大学生可领“低保”

又到一年毕业季，当朋友圈被“入职大厂”“上岸体制内”刷屏时，总有一群年轻人站在十字路口，焦虑地刷着招聘软件——他们，是离校未就业的毕业生。但这一次，国家直接喊话：“别慌，兜底的钱来了！”

一、毕业≠断粮：未就业直接纳入低保

“毕业后找不到工作怎么办？”这个灵魂拷问终于有了官方答案。中办、国办最新发布的《关于加快构建高校毕业生高质量就业服务体系的意见》明确：**符合条件的离校未就业毕业生，将被纳入最低生活保障等社会救助范围**，同时持续监测离校2年内的高校毕业生就业状况。

这意味着，那些因经济形势、专业错配或单纯“慢就业”而暂时失业的年轻人，不必再硬扛生活压力。政策用真金白银托底，让“毕业即断粮”的焦虑成为过去式。有网友调侃：“终于可以理直气壮地和爸妈说，我在等国家发低保！”

国家兜底绝非“发钱躺平”那么简单。政策配套了一套“组合拳”：

1. 实名制就业帮扶：每位离校未就业毕业生将被纳入实名数据库，地方政府需“一对一”提供岗位推荐、技能培训等服务，避免帮扶流于形式。

2. 动态追踪两年：离校后的两年内，就业状态持续被监测，确保政策覆盖“过渡期”内的所有需求。

3. 公益性岗位托底：对长期难以通过市场就业的困难群体，开发公益性岗位安置，比如社区服务、基层协管等，既保障生计又积累经验。

这些措施不仅缓解燃眉之急，更试图打破“失业—焦虑—更难就业”的恶性循环，让年轻人有底气寻找更适合的赛道。

政策的高明之处在于，它并未停留在“发钱”层面，而是将市场化机制与兜底保障深度融合：

专业调整“动真格”：高校对就业率连续两年低于60%的专业直接停招，同时扩大人工智能、集成电路等紧缺领域招生规模。比如北京已对低就业率专业“亮红牌”，而湖北围绕光电子、生物医药等产业组建跨学科专业群，培养“即插即用”的复合型人才。

企业深度参与培养：华为与复旦共建集成电路学院、职业院校“订单式培养”技工等模式遍地开花，学生未毕业已锁定岗位。

千个微专业“急救包”：教育部推出“双千计划”，联合企业开设1000个微专业和职业培训课程，帮毕业生快速补足技能短板。

这些举措直指就业结构性矛盾的核心——教育供给与产业需求的错位。正如专家储朝晖所言：“就业问题的终极解药是市场逻辑，要让高校培养的人才是企业抢着要的‘现货’，而非滞销的‘库存’。”

政策松弛感的本质，是给予年轻人“试错的空间”。

拒绝“空档期污名化”：过去，“慢就业”常被贴上“躺平”标签，而低保政策传递的信号是：社会允许年轻人短暂喘息，重新规划方向。

职业平等观破冰：政策特别强调“破除‘学而优则仕’观念”，鼓励毕业生到新业态、中小微企业甚至公益组织就业。当“考公热”降温，多元职业选择才能释放更多可能性。

民营企业成主力：政策力挺民企稳岗拓岗，毕竟它们贡献了90%以上的城镇新增就业。未来，民企的活力直接决定就业市场的温度。

国家的“兜底”如同一张安全网，接住那些暂时跌落的年轻人。但更值得期待的是网之外的广阔天地——当教育体系与产业需求无缝衔接，当职业培训精准匹配新兴行业，当民营企业焕发活力……或许不久的将来，“毕业即失业”会真正成为历史。

而此刻，每一个正在求职的年轻人，至少可以松一口气：人生不是短跑，国家允许你系紧鞋带，重新出发。